2021-6-7 15:35 |
Они - надежные кадры для своей компании. В крае прошел ежегодный слёт молодёжи Забайкальской железной дороги. Уже 13 по счету. О лидерах стальной магистрали - Екатерина Вершинина. В очередной раз одна из главных площадок для обучения кадрового резерва Забайкальской железной дороги собрала самых перспективных работников стальной магистрали.
Они - надежные кадры для своей компании. В крае прошел ежегодный слёт молодёжи Забайкальской железной дороги. Уже 13 по счету. О лидерах стальной магистрали - Екатерина Вершинина.
В очередной раз одна из главных площадок для обучения кадрового резерва Забайкальской железной дороги собрала самых перспективных работников стальной магистрали. Для них - обучающие тренинги и практические занятия, а также встречи с руководителями дороги. Сергей Албитов, и.о начальника Забайкальской железной дороги: "Наша задача, руководства дороги, чтобы компетенции ваши были на высшем уровне. Это вам все в жизни пригодится. Сегодня вы строите с учетом полученных знаний в школе, в университете подушку безопасности, фундамент той карьерной лестницы, по которой вы будете в дальнейшем шагать на производстве".
На слете молодые специалисты представляют свои идеи и разработки, которые в дальнейшем помогут решить стратегические для дороги задачи. Среди первых - обеспечение безопасности движения поездов и повышение эффективности перевозочного процесса. Виталий Перфильев, технолог Забайкальской дирекции по ремонту тягового подвижного состава: "Ожидаю, что я подтяну свои профессиональные какие-то компетенции, уясню для себя некоторые моменты по управленческому блоку, познакомлюсь с новой молодежью".
Успешно на Забайкальской магистрали развиваются и добровольческие объединения. Дежурный по парку станции Чернышевск-Забайкальский Екатерина Скалозубова состоит в проекте "Дорога добра". Вместе с коллегами она оказывает помощь воспитанникам детских домов и интернатов. Екатерина Скалозубова, дежурный по парку станции Чернышевск-Забайкальский: "Это мой первый слет. Я работаю всего три года, мне очень нравится. Компания очень большая, когда понимаешь эти масштабы, такая гордость берет. Хочется дальше работать в этой компании, развиваться в ней, достигать новых целей".
А это и есть конечный результат. Обмен опытом, развитие лидерских качеств и корпоративных компетенций. Все, чтобы в будущем из молодежи выросли грамотные руководители.
Подробнее читайте на gtrkchita.ru ...
