2020-5-29 10:00 |
Также Минтруд предложил новые условия введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день.
Министерство труда России подготовило проект постановления, прописывающий особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день и другую работу в условиях пандемии, сообщает 29 мая РБК.
«Ведомство в постановлении предлагает правительству впервые воспользоваться временным правом устанавливать особое регулирование трудовых отношений в период борьбы с распространением коронавирусной инфекции, которое должно появиться у кабинета после вступления в силу соответствующих поправок. Отступающее от Трудового кодекса регулирование предлагается распространить только на 2020 год», - говорится в сообщении.
Документ предлагает запретить увольнение или отправление в простой сотрудников в период приостановки деятельности компании из-за вводимых ограничений. При этом сам работник вправе уйти по собственному желанию. При сокращении штата в условиях пандемии уволить человека можно будет только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, связанных с карантином, если двухмесячный срок уведомления работников истекает в период их действия.
Кроме того, министерство предлагает сокрние неполного рабочего дня, если необходимость этих изменений вызвана пандемией.
Минтруд направил проект постановления на рассмотрение Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (участвуют правительство, работодатели, профсоюзы).
Подробнее читайте на chita.ru ...
