2018-12-18 12:54 |
Основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, подписали генеральный директор ППГХО Александр Глотов и председатель первичной профсоюзной организации Наталья Дмитриева.
Над текстом нового колдоговора комиссия по регулированию социально-трудовых отношений работала несколько месяцев.
На расширенном заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сделан вывод, что все положения предыдущего Коллективного договора ПАО ППГХО им. Е. П. Славского работодатель и работники выполнили в полном объеме. В новом документе существенно увеличены объемы льгот и социальных гарантий.
Мы увеличили сумму материальной помощи работникам в связи с рождением ребенка и другие выплаты. Возможность получения путевки в санаторий на льготных условиях появилась у заслуженных и почетных пенсионеров. Существенно увеличен объем финансирования и самой программы санаторно-курортного лечения работников. В положение об оплате проезда работников к месту отдыха и обратно внесена возможность использования данной льготы для членов семей многодетных работников, молодых специалистов и членов семей работников, имеющих на иждивении детей-инвалидов, - рассказала Наталья Дмитриева.
Следует отметить, что ежегодные расходы социального характера на одного работника предприятия постоянно растут. Так, в 2011 г. они составляли 10 тыс. руб. , в 2014 г. 25 тыс. руб. , а в 2019-2021 гг превысят 30 тыс. руб.
Все изменения, безусловно, являются положительными достижениями сторон социального партнерства. Они должны стимулировать каждого из нас на добросовестное и ответственное отношение к труду, к культуре безопасности, - подчеркнул Александр Глотов. .
Подробнее читайте на 75rus.org ...
