2018-12-12 05:58 |
Учебная практика на действующих предприятиях по ремонту автомобилей дает будущим автомеханикам не только опыт, но и трудоустройство. Студенты Краснокаменского промышленно-технологического техникума после окончания обучения имеют такую возможность у себя в городе на одном из крупных предприятий по техническому обслуживанию автомобилей - партнеров техникума.
Сэсэг Сономова узнавала, на каких условиях берут молодых специалистов работодатели.
В мастерской кипит работа. Цех технического обслуживания полон автомобилей, потому что здесь лучшие мастера и есть все необходимое оборудование для ремонта. А готовят таких автослесарей с юных лет. Учебную практику здесь проходят восемь студентов 3-го курса Краснокаменского промышленно-технологического техникума. Константин Рудаев, студент 3-го курса Краснокаменского промышленно-технологического техникума: "Сейчас мой наставник дал задание снять тяги, потому что машину сюда привезли отремонтировать коробку. Есть неполадки в коробке, а дальше уже будем смотреть, как и почему. Скорее всего, может быть, сцепление, нужно заменить диск сцепления. Потому что эта коробка механическая, кто-то не может с сцеплением владеть и может ее поджечь, подпалить".
Сотрудничество предприятия по ремонту автомобилей с техникумом давнее и тесное. Уже более десяти лет именно здесь студенты проверяют свои знания на практике. Ирина Якимова, мастер производственного обучения Краснокаменского промышленно-технологического техникума: "Они проходят производственную практику по учебному графику. На данный момент у нас идет практика по дуальному обучению три раза в неделю. Здесь очень хорошая база, на СТО "Жигули", поэтому практику они проходят здесь достойно. И получают очень много запаса знаний, который пригодится им на защите дипломных работ и своих проектов, так как это уже третий курс у нас".
А после защиты дипломной работы выпускники техникума могут трудоустроиться на это же предприятие. Своих воспитанников работодатели берут на работу охотно.
Павел Волков, главный инженер СТО "Жигули": "На всем периоде моей работы больше ста студентов проходило практику со всех училищ города. Несколько из них уходили в армию, потом возвращались. Принимали их у нас, 4-5 ребят уже работают. Работают самостоятельно, полностью, уже у них высокий уровень. Сами обслуживают и делают, полностью выполняют весь комплекс работ". - Павел, это хорошо для работодателя - взращивать своих же специалистов? - Да, конечно. Это очень хорошо. Потому что мы уже знаем людей, знаем, на что они способны. Ребята саморазвиваются. Это очень хорошо. .
Подробнее читайте на gtrkchita.ru ...
