2019-10-14 05:31 |
На разрезе Харанорский Сибирской угольной энергетической компании подвели итоги летней оздоровительной кампании. В 2019 году санаторно-курортным лечением воспользовались 75 семей сотрудников предприятия.
Также путевками в детские оздоровительные лагеря были обеспечены почти 70 школьников.
Для сотрудников АО «Разрез Харанорский» предусмотрен социальный пакет. В рамках его использования горняки вместе с членами своих семей имеют право на ежегодное получение оздоровительных путевок.
В этом году санаторно-курортное лечение получили почти 200 человек. Наибольшей популярностью пользуется направление в Краснодарский край, это города Геленджик, Анапа, Сочи. Также для отдыха сотрудники предприятия выбирают Алтайский край, город Белокуриха.
Кроме того, ежегодно путевками в детские лагеря обеспечиваются дети сотрудников разреза Харанорский. Так в 2019 году летом отдохнули 68 школьников. Их них 40 были отправлены для отдыха в ДОЛ на Черное море, еще 28 - отдыхали летом на базе местного лагеря в поселке Шерловая Гора.
Всего в этом году на летнюю оздоровительную компанию было направлено более 13 млн рублей. Из них на детей - около 3,5 млн, включая проезд, для курортно-санаторного лечения сотрудников - почти 10 млн. руб.
Кроме того, раз в три года каждому сотруднику предприятия и членам его семьи оплачивается проезд в отпуск по России в обе стороны.
Также рамках социального пакета горняки получают льготы: дотации на горячее питание, материальная помощь, уголь или компенсация расходов по оплате коммунальных услуг, добровольное медицинское страхование, единовременная выплата при выходе на пенсию и многие другие.
"Нам очень важно, чтобы наш коллектив был мотивирован на качественную и эффективную работу. Ведь кадры - это главный наш актив, о котором необходимо заботиться, а одним из основных мотиваторов является социальное обеспечение работников и их семей«, - рассказала заместитель генерального директора по персоналу АО «Разрез Харанорский» Ирина Иванова.
.
Подробнее читайте на 75rus.org ...