2021-1-11 00:48 |
С 1 января 2021 года граждане России смогут устраиваться на работу, используя электронные трудовые книжки. При их наличии работодатель будет формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника, и предоставлять её для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда.
С 1 января 2021 года граждане России смогут устраиваться на работу, используя электронные трудовые книжки. При их наличии работодатель будет формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника, и предоставлять её для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда. Вести трудовые книжки в электронном виде работодатели могут по выбору работника. Изменения затронут около 60 миллионов трудящихся и 8,4 миллионов хозяйствующих субъектов страны. Специалисты поясняют, что в первую очередь электронные трудовые книжки избавят бизнес, отделы кадров компаний от излишних трудозатрат. Это особенно важно для крупных предприятий с большим числом сотрудников. Также они сведут к минимуму риск потери сведений о своём трудовом стаже, освободят их от обязанности самим заниматься восстановлением данных о том, где и сколько они работали.
Подробнее читайте на gtrkchita.ru ...
