2018-2-9 15:08 |
За последние пять лет из Забайкальского края уехали около 600 врачей и 1500 медицинских сестер. В прошлом году опрос студентов-выпускников показал - до 80% будущих специалистов хотят покинуть регион.
Пошатнувшийся престиж профессии врача + невысокий уровень оплаты труда + жилищный вопрос = отток медицинских специалистов из края. Бороться с этим печальным уравнением, уверены в минздраве, поможет ряд условий. Это и строительство двух домов в Чите - только для медиков и на льготных условиях ипотечного кредитования - без первоначального взноса. На получение такого жилья поступило больше 1300 заявок. Остановить отток кадров призваны и другие меры.
Сергей Давыдов, министр здравоохранения Забайкальского края: "Программа для районов "Земский доктор", у нас она продолжается, и сейчас включается новая программа - "Земский фельдшер", конечно, на сегодняшний день выделено четыре места всего, но это начало. В прошлом году у нас земских докторов 67 человек, сейчас, на 18-й год, это 63 доктора".
Тем не менее, опрос выпускников медицинских образовательных учреждений показал - до 80 % будущих специалистов хотят покинуть регион. Многие из них расстроены отменой интернатуры и появившейся системой наставничества. Пугает выпускников-медиков и другое. . .
Анатолий Говорин, ректор Читинской государственной медицинской академии: "Сегодня к врачу, к сожалению, очень много претензий, он попал в связи с этими реформами здравоохранения между молотом и наковальней. Недовольны пациенты, сама система организации, и я вижу, как из отрасли уходят в том числе и грамотные специалисты, это, конечно, непозволительная роскошь".
Между тем, впервые за пять лет в крае отток специалистов удалось остановить. В прошлом году в региональные медицинские учреждения пришли работать больше 220 молодых специалистов - выпускников местных учебных заведений.
Светлана Ошуркова, студентка Читинской государственной медицинской академии: "Последний рывок остался, вообще я планирую стать детским стоматологом и остаться работать в Забайкальском крае, так как мне нравится помогать детям, оказывать им помощь, это будет моя любимая работа".
Еще одно из решений кадрового дефицита - развитие целевого бесплатного обучения. В Чите на такой основе в высших и средних образовательных медицинских учреждениях обучаются более 700 студентов. .
Подробнее читайте на gtrkchita.ru ...