2018-9-11 15:11 |
В Забайкалье завершили свою работу трудовые отряды Сибирской угольной энергетической компании. В течение всего лета 175 школьников из шахтёрских посёлков края наводили чистоту в парках, на улицах, детских площадках и не только.
Да еще и заработали.
Чистота в парках, на улицах и даже помощь в благоустройстве родной школы - все это дело рук трудолюбивых старшеклассников. А потому аплодисменты в их адрес вполне заслужены. Все лето ребята старались и заработали более 11 тысяч рублей каждый. Дарья Николаева рассказывает - для нее это не просто работа, а способ стать самостоятельнее.
Дарья Николаева, учащаяся Харанорской СОШ №40: "Все хотят заработать свои какие-то деньги, свои первые. Мне это нужно было для того, чтобы полностью обеспечить себя к школе. Потому что моя семья не может себе этого позволить. И заработав эти деньги, я смогла купить все, что я хотела".
Деньги - это хороший стимул, признаются ребята. Но и видеть результат своей работы тоже важно.
Екатерина Михеенко, учащаяся Харанорской СОШ №40: "Работа не тяжелая, и облагораживать поселок - это всем на пользу".
Арина Васильева, учащаяся Харанорской СОШ №40: "Дети в этой программе готовятся к будущему, к получению профессии и просто готовятся к труду. Они меняют свое отношение к профессии, проще говоря, получают опыт работы".
Получить опыт работы могли школьники старше 14 лет. За четыре летних сезона только в Шерловой Горе порядка 270 человек были трудоустроены, хотя число желающих было кратно выше. Приоритет отдавали активистам, а также детям из многодетных и малообеспеченных семей.
Наталья Суханкина, социальный педагог Харанорской СОШ №40, руководитель трудовых отрядов: "Проект этот замечательный, и я считаю, что многие компании могли бы позволить себе делать это. И большой плюс, что "СУЭК - регионам" оказывает такую поддержку, благодаря им дети имеют возможность устроиться, и это необходимо, потому что наши дети должны учиться работать".
Трудовые отряды школьников ежегодно работают за счет финансирования программы "СУЭК - регионам" во всех городах присутствия компании. Забайкальскому краю только в 2018 году на эти цели было выделено свыше 3 миллионов 600 тыс. рублей.
Пётр Габидулин, заместитель генерального директора по производству АО "Разрез Харанорский" СУЭК: "Сделано все это для того, чтобы молодежь привыкала к трудовым обязанностям, к дисциплине, к социальному порядку, что нужно уважать, беречь то, что находится вокруг нас, наше жилище, наш поселок".
Компания планирует дальнейшую реализацию этого проекта в регионе: увеличивая число трудотрядовцев и расширяя направления их работы. .
Подробнее читайте на gtrkchita.ru ...