2019-11-1 11:43 |
Приоритеты модернизации системы здравоохранения и, в частности, способы привлечения новых кадров в первичное медицинское звено. Вопросы последнего заседания президиума Госсовета плавно перешли и в регионы страны.
О возможных путях решения кадровой и финансовой проблем забайкальского здравоохранения рассказал депутат Государственной Думы Николай Говорин.
Дефицит медицинского персонала в Забайкалье до сих пор остаётся большой проблемой. Так, только в первичном медицинском звене не хватает более 500 специалистов, а это фундамент системы здравоохранения. Не хватает самых необходимых кадров - фельдшеров, медицинских сестёр, участковых врачей-педиатров, терапевтов. Похожая ситуация и в других регионах России. На уровне правительства страны ситуацию пытаются решить сразу несколькими способами. Первый - увеличение финансирование сферы здравоохранения.
Николай Говорин, депутат Государственной Думы: "Из бюджета помимо национального проекта "Здравоохранение", на который выделяются огромные средства, дополнительно только на первичное звено будет потрачено 50 млрд рублей. Это приличные деньги, особенно учитывая, что в этом году будут выделены эти деньги на 2020 год".
Такая же сумма будет выделена и на два последующих года. Планируется, что пойдут эти средства на самые западающие сегменты: строительство и ремонт лечебных учреждений, приобретение нового оборудования и увеличение заработных плат для специалистов первичного медзвена.
Николай Говорин, депутат Государственной Думы: "Главное - надо спасать медицинские кадры. Здравоохранение без медицинских кадров - это ничто. Компьютеры, томографы, УЗИ-аппаратура сама по себе не оказывает медицинскую помощь, если не будет замотивированного, хорошего, внимательного доктора".
Сейчас для привлечения и удержания медицинских кадров планируется пересмотреть систему начисления заработных плат - увеличивать именно оклад специалистов, а не стимулирующие надбавки. Мотивировать работников первичного звена планируют и дополнительными ежемесячными выплатами, которые будут отличаться в каждом субъекте страны. Для этого планируется создать региональные программы модернизации здравоохранения. Заложат в их основу не только уровень зарплат, но и информацию о каждом медицинском учреждении региона, его инфраструктуре, транспортной доступности, а также кадровых ресурсах. Подобные программы и станут регуляторами деятельности профильных министерств на ближайшие три года. .
Подробнее читайте на gtrkchita.ru ...