2018-2-20 15:09 |
На Забайкальской железной дороге прошёл социально-экономический форум, на котором подвели итоги выполнения обязательств отраслевого коллективного договора. Каких результатов удалось добиться в этих направлениях, - в сюжете Елены Бронниковой.
Работа руководства и профсоюзных организаций Забайкальской магистрали построена на принципах социального партнёрства. Благодаря этому по итогам года удалось добиться положительных результатов в разных сферах, в том числе, с учётом индексации повысить уровень заработной платы на предприятии. Кроме этого, компания оказывает разные виды социальной поддержки сотрудникам.
Александр Стародубцев, председатель Дорпрофжел на Забайкальской железной дороге: "У нас одной-единственной дороге всем работникам, работающим в компании ОАО "РЖД", была разрешена замена железнодорожного билета на авиабилет. Как для работников, так и, непосредственно, для семей. Чтобы наши работники могли отдыхать на черноморском побережье и в Крыму. Я считаю, что это действительно знаковое событие".
Особое внимание уделяется охране труда, жилищной и социальной поддержке железнодорожников. Так, в этом году запланировано возведение пяти многоквартирных домов для сотрудников, а также открытие поликлинических отделений на станциях Зилово и Амазар. Одно из важных направлений работы профсоюзных организаций - улучшение условий санитарно-бытовых помещений на полигонах.
Михаил Лашин, первый заместитель руководителя Департамента социального партнёрства, труда и заработной платы: "Я надеюсь, что в дальнейшем эта ситуация будет выправлена, и те помещения, которые уже используются работниками непосредственно на линии, - а это пункты обогрева, бытовки на станциях, - будут переведены в нормальное, хорошее состояние. Вот эта настойчивость председателя Дорпрофсожа она была отмечена на президиуме профсоюза, который проходил в Москве".
По итогам прошедших заседаний круглых столов и пленарного совещания определены направления предстоящей работы.
Сергей Черногаев, начальник Департамента социального развития ОАО "РЖД": "Все обязательства коллективного договора выполнены как со стороны работодателя, так и со стороны представительных органов работников. Вот это - самая главная заслуга. Что касается вопросов социальной политики, здесь мы и в дальнейшем должны вместе делать шаги, чтобы обеспечить социальную стабильность в коллективах". .
Подробнее читайте на gtrkchita.ru ...