2018-5-25 05:39 |
В рамках Петербургского международного экономического форума губернатор Забайкальского края Наталья Жданова и председатель совета директоров Байкальской горной компании Валерий Казикаев подписали соглашение о сотрудничестве с целью создания и развития пространства коллективной работы Точка кипения в краевой столице — в соответствии с форматом автономной некоммерческой организации Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов.
Реализации проекта направлена на кадровое обеспечение промышленного роста региона за счет внедрения в Забайкальском крае новых моделей и лучших практик основного и дополнительного образования, формирования системы подготовки и поддержки талантливой молодежи, а также современных методик ранней профориентации, включая развитие и популяризацию международного движения WorldSkills.
Кроме того, открытая площадка Точки кипения поможет выявить в регионе реальные технологические проекты с потенциалом тиражирования, обеспечить акселерацию проектных команд и развитие новых проектов, повышающих инвестиционную привлекательность и развитию технологического предпринимательства.
Комментируя подписание соглашения, Наталья Жданова отметила, что стороны заинтересованы в эффективной реализации договоренностей.
Точка кипения — новая форма работы, набирающая обороты, первая появилась в Москве в 2015 году, и за это время создано уже 12 региональных площадок. В Забайкалье мы также намерены использовать возможности, которые она дает — объединить интеллектуальные ресурсы власти, бизнеса, научного мира, общественных объединений, молодежи для работы над значимыми для края проектами. Подобная работа дает и отложенный эффект воспитание профессиональных кадров для всех отраслей народного хозяйства, — сказала глава региона.
Валерий Казикаев подчеркнул, что для Байкальской горной компании проект важен, прежде всего, возможностями по формированию кадрового резерва, а в перспективе — для создания в Крае современной образовательной базы для дальнейшего развития горнорудной промышленности. Мы считаем, что для обеспечения работы такого масштабного предприятия, как ГМК Удокан, искать и готовить необходимые квалифицированные кадры надо прежде всего на месте. Это самый рациональный подход. Точка кипения, как формат поддержки научно-производственных стартапов и современных систем подготовки специалистов, уже зарекомендовал себя в регионах. Уверен, что он позволит по-настоящему раскрыть и использовать потенциал забайкальцев, — отметил он.
.Подробнее читайте на 75rus.org ...
