2022-8-31 15:26 |
Развитие региона через личностное и профессиональное становление молодежи. Быстринский ГОК продолжает реализацию студенческой программы "Поколение БЫСТРЫх". В этом году в ней приняли участие учащиеся Забайкальского государственного университета, горного колледжа и даже учебных заведений из других регионов.
Подробнее о представителях "поколения быстрых" расскажет наш корреспондент Александр Носиков. Быть представителем "поколения быстрых" для студентов значит уже сегодня не просто думать о завтрашнем дне, а вкладывать в него имеющийся личностный потенциал, развиваться вместе с компанией Быстринский ГОК. С этой целью сотрудники предприятия идут в высшие и средние профессиональные учебные учреждения региона: читают лекции группам профильных курсов. Таким образом проводится профориентационная работа для предприятий горно-рудного кластера региона, сотрудники Быстринского подчеркивают, специалистов можно готовить и для других компаний работающих в отрасли, возможно, даже совместно, организуя для них как теоретические занятия, так и практические. Людмила Побелянская, ведущий специалист отдела подбора персонала и развития бренда работодателя Быстринского ГОКа: "Второй составляющей является организация практики студентов, это тоже немаловажный момент, потому что ребята должны понимать, с чем они будут работать, получить те производственные навыки, которые им пригодятся в работе. И в этом году на нашем предприятии практику прошли уже более 60 студентов".
Студенты проходили практику по основным направлениям: геология, обогащение, горно-эксплуатационные работы и маркшейдерское дело. За каждым из студентов был закреплен наставник, который в ежедневном режиме выдавал персональные задания и контролировал их выполнение. Одна из тех, кто справился с поставленными задачами на отлично - студент четвертого курса ЗабГУ Ангелина Комогорцева. Ангелина Комогорцева, студент горного факультета ЗабГУ: "Эта практика дала мне всё, потому что это первая моя практика производственная. Я приехала туда и увидела производство своими глазами и начала понимать всё то, чему я училась три года. Одно дело, когда ты это на картинках всё изучаешь, и другое, когда ты все это видишь воочию. Понимаешь все масштабы, размеры".
Масштабы не только самого производства. Студенты активно участвуют в жизни предприятия, их задействуют в благотворительных акциях. Всё потому что социальная составляющая была и остается одним из главных приоритетов компании.
Александр Кумурджи, студент ЗабГУ: "Очень понравилось. В плане проживания всё отлично. Вахтовый поселок прямо как санаторий. Есть чем заняться после работы. Кому телевизор посмотреть с кучей каналов, кому множество спортивных площадок".
На практике студенты познакомились не только с организацией рабочего процесса и современным оборудованием, главное - они стали частью большого коллектива и теперь скучают по нему. Впрочем, расставание будет недолгим, ведь многие после учебы уже в качестве специалистов обязательно вернутся на Быстру. .
Подробнее читайте на gtrkchita.ru ...
