2019-3-3 03:06 |
Также на уходящей неделе финалисты кадрового проекта "Забайкальский призыв" презентовали главе региона и экспертам свои проекты развития отрасли сельского хозяйства в крае на ближайшие пять лет. Подробнее о встрече - Светлана Верхотурова.
Три тысячи участников - такой активности от забайкальцев не ожидали даже организаторы конкурса. В ходе нескольких этапов как очных, так и заочных были отобраны лучшие из лучших - топ 5. В пятёрке дошедших до финала четверо мужчин и одна женщина. Все молоды, амбициозны и экономически грамотны. Каждый из них, прежде чем представить свой проект, перелопатил массу информации, провёл нешуточную аналитическую работу с цифрами и фактами. И всё это в свободное от основной работы время.
Сергей Дюбин, финалист кадрового проекта "Забайкальский призыв": "Проект сам по себе очень интересный. И главное, что почерпнул, - это работа в команде. Надо команду подбирать. И в команде, чтобы люди были наиболее разносторонние. Чем больше будет информации разносторонней, тем лучше будут результаты и работа на итог".
Сергей Дюбин приоритетным направлением своей стратегии назвал производство экологически чистой продукции, которая будет востребована в западных регионах страны - мяса, молока, шерсти. Считает выгодным для Забайкалья и разведение рыбы в местных озёрах. Альбина Корешкова основной упор в своём докладе сделала на развитие потребительской кооперации, которая поможет организовать сбыт и переработку того, что получено в личных подсобных и крестьянско-фермерских хозяйствах.
Альбина Корешкова, финалист кадрового проекта "Забайкальский призыв": "То, что мы поучаствовали в этих проектах, во-первых, это расширение своего кругозора, это собственная мобилизация. Мы здесь в очень короткие сроки решали, в принципе, глобальные проблемы. И я думаю, что для меня, а именно для моего личностного роста это имеет огромное значение".
Ещё один финалист Максим Филиппов предложил открыть в Забайкалье центры сертификации шерсти, что позволит увеличить стоимость продукции овцеводства и расширить рынки её сбыта.
Максим Филиппов, финалист кадрового проекта "Забайкальский призыв": "Проект, во-первых, дал колосальный опыт. Новый опыт, опыт работы в команде. Также опыт ценообразования, потому что достаточно тяжело погрузиться в эту сферу, которая для себя новая. Но и приложили все усилия, в том числе и другие участники проекта. И всё-таки, я считаю, что, во-первых, этот опыт и показать себя дал возможность, и оценить самому себе свои возможности".
Денис Бочкарёв приехал в Читу из Приморского края. Среди его предложений - создание крупных животноводческих коплексов и птицефабрик. Сегодня более 80% продукции животноводства в крае приходится на личные подворья и небольшие крестьянско-фермерские хозяйства.
Денис Бочкарёв, финалист кадрового проекта "Забайкальский призыв": "Интересно. Просто интересно. Здорово, что есть такой проект. И на самом деле, просто интересно посмотреть, как живут люди. Первое. Познакомиться с людьми, пообщаться, узнать что-то новое. Самое главное - поучаствовать в проекте. Ну и, если говорить про перспективы, если остаться здесь работать, вообще здорово".
Дмитрию Немерову досталась сложная роль. Он презентовал свой проект самым последним. Но и он заинтересовал экспертов предложением создать единый Забайкальский потребительский кооператив. А также информационную систему "Колос", где будут размещаться данные о сельхозтоваропроизводителях и предложения инвесторов.
Дмитрий Немеров, финалист кадрового проекта "Забайкальский призыв": "Моя стратегия заключается в том, чтобы качественно исполнять свои должностные обязанности. Видеть идеи, поддерживать людей, работать напрямую с людми. Удовлетворять потребности людей, слышать каждого. Но и в целом это приведёт к успеху".
Интересных идей и предложений прозвучало немало. И наверняка многие из них найдут своё применение в дальнейшей работе краевого министерства сельского хозяйства.
Александр Осипов, временно исполняющий обязанности губернатора Забайкальского края: "Что важно сегодня. Мы же не ради назначения министра сельского хозяйства проводим эту работу. Просто в качестве пилотного мы взяли проект по министерству сельского хозяйства, где была вакансия соответствующая. Но нам в целом в крае нужна квалифицированная, объективная, качественная система работы с кадрами. Чтобы мы видели талантливых, успешных людей. Видели, как они растут. Видели, что нужно для того, чтобы им помогать. Организовывали соответствующую работу по помощи им".
Каким же будет итог, и станет ли кто-то из пяти финалистов краевым министром сельского хозяйства, пока неизвестно. Эксперты взяли трёхдневную паузу.
Елена Лапа, директор Читинского филиала РАНХ и ГС при президенте РФ: "4 марта будет объявлено окончательное решение, станет ли кто-то из них министром и какие должности будут предложены остальным участникам этой пятёрки. И безусловно, эти люди не останутся без интереса. Им будет сделано, мне кажется, достаточно много предложений не только в министерстве сельского хозяйства. И наша задача - чтобы они работали в Забайкальском крае".
Что же касается развития сельского хозяйства, то новый руководитель, кто бы им ни стал, по словам главы региона Александра Осипова, должен будет решить две главные задачи - организовать сбыт продукции и сделать отрасль экономически эффективной. .
Подробнее читайте на gtrkchita.ru ...
