2020-6-10 03:45 |
Доброту и милосердие подкрепили материально. Более 600 сотрудников учреждений социального обслуживания Забайкальского края получили стимулирующие выплаты за работу с повышенной нагрузкой. Это тот случай, когда люди практически жили на работе в течение двух недель.
Доброту и милосердие подкрепили материально. Более 600 сотрудников учреждений социального обслуживания Забайкальского края получили стимулирующие выплаты за работу с повышенной нагрузкой. Это тот случай, когда люди практически жили на работе в течение двух недель. Главная цель такого режима труда - не допустить возникновения вспышек короновирусной инфекции в организациях социальной сферы.
Новый режим труда в социальных учреждениях одинаков для всех, кто там работает: от административного персонала и руководства до педагогов, электриков и врачей. Вне зависимости от должности на работу они выходят вахтовым методом на две недели, фактически 24 часа в сутки находясь рядом со своими подопечными, не покидая служебной территории. Так шанс проникновения вируса минимален.
Татьяна Корякина, заведующая отделением надомной службы для граждан пожилого возраста и инвалидов центра "Ветеран" г. Петровскоа-Забайкальского: "Когда принимали решение уйти всем учреждением на самоизоляцию, ни у кого из нас даже не стоял вопрос: да или нет, потому что понимаем, что не можем оставить своих подопечных, бабушек и дедушек без внимания ни на минуту! Вот и отработали смену".
Уходили на первую двухнедельную вахту, ещё точно не зная о том, будут ли дополнительные выплаты. Оказалось будут. Решением президента они назначены всем, кто перешёл на новый режим работы. Суммы разные, в зависимости от выполняемых обязанностей. 639 сотрудников деньги уже получили. В общей сложности более 18 миллионов рублей.
Инна Щеглова, министр труда и социальной защиты населения Забайкальского края: "В целом для Забайкалья было предусмотрено из средств федерального бюджета более 84 миллионов рублей для того, чтобы организовать четыре смены. В данном случае, уже сейчас у нас подходит к окончанию вторая смена, и сразу же, как она закончится, все получат денежные средства на лицевые счета".
Выплаты продолжатся, как и сами смены. Опыт проведения первой показал: новый режим работы не был напрасным. Серьёзных вспышек коронавирусной инфекции после перехода на вахтовый метод труда в учреждениях социальной сферы региона допущено не было.
Подробнее читайте на gtrkchita.ru ...
